大多数女性认为她们必须在工作场所穿着“性感”来保护自己的职业生涯

时间:2019-01-06 01:10:01166网络整理admin

<p>根据一项新的研究,大多数女性认为她们必须在工作场所穿着“性感”以保护自己的职业生涯</p><p>据称,雇主还经常告诉女性化妆,穿高跟鞋和短裙</p><p>尽管就业法发生了变化,但近2000%的女性表示,他们感到压力更大,穿着更具挑衅性</p><p>另有7%的人表示,他们的老板曾敦促他们在办公室或与客户一起穿高跟鞋,因为这让他们“更具吸引力”</p><p>进行这项调查的就业律师斯莱特和戈登指出,客户抱怨他们的老板对他们的外表所做的评论“有所增加”</p><p>透露:让你对异性最有吸引力的工作对于女工,19%的人表示他们觉得老板对他们的外表比对男同事的关注更多,而48%的男人认为他们的着装规范更明确并且不太可能提出评论</p><p> Slater和Gordon的Josephine Van Lierop将结果描述为“非常令人失望,但并不令人感到惊讶”,并补充说女性的外表往往来自金融服务,酒店和城市等行业</p><p>调查显示,28%的女性报告说她们被告知改变外表将“更适合商业”,而13%的女性表示,他们已经决定在更多高级员工提出建议,以增加他们的外表后,在工作中炫耀更多的肉体</p><p>相比之下,54%的男性表示他们的外表从未被评论过,尽管有3%的人表示他们被更高级的同事告知他们穿得更漂亮</p><p>男性员工确实说他们被告知要去除染发剂,珠宝并覆盖任何可见的纹身</p><p>据52%的女性和37%的女性表示,他们觉得有必要定期“刷新”自己的衣橱,因此穿着相同的衣服似乎总是令人不悦</p><p>目前的英国就业法规定可以使用着装要求,但这通常是出于健康和安全原因,或者为了促进特定形象,例如智能和效率</p><p>着装要求不得在性别或宗教信仰等受保护的理由上具有歧视性,残疾员工有权进行调整以减轻劣势</p><p> Van Lierop女士说:“根据现行的英国就业法,雇主不能因为性别问题而对待一个人不那么受欢迎,但没有立法禁止雇主以不同的方式对待男女待遇</p><p>”雇主会争辩说男女必须穿得漂亮或穿着整齐,以适合性别的人</p><p> “然而,在2016年,绝对没有期望商界女性应该穿化妆或高跟鞋,